トラックの製作・架装なら愛宕自動車工業
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社員教育制度|採用情報

新入社員から経営層に至るまで、社歴や能力に応じて階層別教育を行っております。

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社員教育制度社員教育制度

MSU(マルチスキルアップ)制度

一つの部門だけでなく複数部門の業務が出来る人材を育てるために、多能工(マルチスキル)人材育成を行っております。
特に当社では、様々なお客様の要求に対応していく上で数多くのスキルを強化する必要があります。

また各部門単位で見ると、非常に高い技術力が求められるケースも多々ありますので、効率よくスキルを身につけられるよう全社を挙げて支援をしております。

MSU(マルチスキルアップ)制度

社内マイスター制度

高度な技術を習得し、また後輩への指導・育成の能力が優れていると認められた社員を『マイスター』として認定しています。

マイスターになると、担当部署の業務だけでなく社内全般の技術力や生産性・品質の向上に必要不可欠な人材として活躍することが出来ます。

社内マイスター制度

資格取得支援制度

自動車整備士(一級〜三級)や特殊整備士など、各種国家資格取得に向けた支援を行っております。

  • 自動車整備士(一級〜三級)
  • 特殊整備士
  • 自動車検査員
  • 一級・二級鉄工技能士
  • 日本溶接協会主催 各種溶接技能者資格
資格取得支援制度

職人道場

工場施設の一角に技能訓練用のスペースを用意しており、溶接や鈑金などの自主トレーニングを行うことが出来ます。

職人道場
職人道場
職人道場

社内外研修

外部から定期的に専門の講師やメーカーをお招きし、溶接・塗装・鈑金・製缶などの技術的な研修から、経営マネジメント、生産体制・品質管理に至るまで、多彩な内容で新たな業務知識習得に励んでおります。

社内外研修
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シリーズ『刀』:ウイングボデー
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愛宕自動車工業株式会社/日本全国47都道府県どこからでも、納入・施工承っております。 愛宕自動車工業株式会社/日本全国47都道府県どこからでも、納入・施工承っております。
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